Подготовка документации для сотрудников

Каждый работодатель несет ответственность за подготовку документации для работников и ее хею в течение определенного периода времени. В то же время существуют конкретные, ограничительные правила о том, как должны вестись записи о работниках и каковы обязательства работодателя. Нарушение правил может иметь серьезные правовые последствия. Поэтому подготовку документов сотрудников и их безопасность стоит передать профессионалам с опытом работы в этой области.

Документация для сотрудников – безопасное хранение

Документы, касающиеся работника, относятся к личному досье работника и любым документам, каким-либо образом связанным с трудовыми отношениями. Работодатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности и защиты персональных данных работника. Записи сотрудников всегда должны быть полными и целостными, работодатель также несет ответственность за его возможное уничтожение или ущерб. Кроме того, работодатель также обязан вести учет даже после окончания трудовых отношений в течение 10 лет.

error: Treść jest chroniona !!